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Accord RSG sur les salaires 2017 du personnel administratif

Après avoir constaté les résultats de l’accord triennal 2014/2016, les parties signataires, dans un contexte économique marqué par une inflation extrêmement faible ont souhaité s’inscrire pour une année dans la continuité des orientations majeures de la politique salariale du personnel administratif précédemment définies, de manière à permettre tout à la fois :

    • de s’inscrire dans la logique de développement économique du groupe en France,
    • d’adapter les déclinaisons utiles dans les accords des entreprises de la RSG en fonction de leur environnement propre, tant sur le plan économique que social afin d’entretenir la motivation de l’ensemble des salariés,
    • de confirmer leur attachement aux droits sociaux fondamentaux relatifs à la diversité et à l’égalité professionnelle au sens de l’accord du 13.07.2005.

C’est dans cet esprit que la RSG s’est réunie successivement les 14 et 28 novembre 2016 puis les 10 et 16 janvier 2017 et enfin le 7 février 2017 afin de préciser dans le présent accord, les lignes directrices de progression des éléments de salaires des personnels administratifs. 

 

 

Voir l’accord RSG sur les salaires du 7 février 2017